Plazos para impugnar un despido: no deje pasar los días
El plazo para reclamar por despido es de solo 20 días hábiles. Explicamos cómo se cuentan y qué pasos dar para no perder sus derechos.
Contenido de ejemplo con fines de demostración. Antes de publicar, revise y adapte el texto a la línea editorial del despacho.
Si le han despedido y cree que el despido no es correcto, el tiempo juega en su contra. El plazo para reclamar es muy breve.
20 días hábiles
El plazo para impugnar un despido es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos. Son días hábiles, por lo que no se cuentan sábados, domingos ni festivos. Es un plazo de caducidad: si se agota, se pierde el derecho a reclamar.
Qué hacer en esos días
- Reúna la carta de despido y sus nóminas.
- No firme el finiquito como “conforme” sin revisarlo.
- Solicite asesoramiento para valorar si el despido es improcedente o nulo.
Puede ampliar la información en nuestra página de impugnación de despidos.
Conclusión
Actuar rápido es clave. Si tiene dudas sobre su despido, pida cita cuanto antes para no agotar el plazo.