Dudas habituales, respuestas claras

Lo primero, no acudir solo: tiene derecho a designar abogado de confianza antes de declarar. Contacte con nosotros para preparar la declaración con tiempo y conocer el contenido de las diligencias.

Como investigado tiene derecho a no declarar y a no confesarse culpable. Es una decisión estratégica que conviene valorar con su abogado en cada caso concreto.

Sí. La víctima puede ejercer la acusación particular para defender sus intereses y reclamar la responsabilidad civil derivada del delito.

El plazo para reclamar por despido es muy breve: 20 días hábiles desde la fecha de efectos. Por eso es importante contactar cuanto antes y no dejar pasar los días.

En la mayoría de conflictos laborales sí es necesario un acto de conciliación previo. Le acompañamos también en esa fase para intentar un acuerdo favorable.

No. Muchos conflictos civiles se resuelven mediante negociación o requerimiento previo. La vía judicial es una herramienta más, no necesariamente la primera.

Depende del tipo de deuda. Las acciones personales generales prescriben a los cinco años, pero existen plazos específicos. Conviene revisar su caso para no perder el derecho a reclamar.

Los plazos dependen del tipo de trámite y de la oficina competente. Un expediente bien preparado desde el inicio reduce requerimientos y demoras.

Sí. Frente a la mayoría de resoluciones cabe recurso administrativo y, en su caso, contencioso-administrativo. Valoramos las posibilidades antes de recurrir.